Les organistations représentantes

 

Le Comité d’Entreprise est un interlocuteur actif et incontournable de la direction de l’entreprise.

Il émet des avis et des vœux, et il exerce des moyen de contrôle.
Le nombre d’élus est fonction du nombre de salariés.
Il se réunit au moins une fois par mois.

 

Il a deux types de missions :

  • la représentation collective des salariés pour la prise en compte de leurs intérêts par le chef d’entreprise sur les questions relatives à la gestion et à l’évolution économique et financière de l’entreprise, à l’organisation du travail,…

  • la gestion directe des activités sociales et culturelles établies dans l’entreprise au bénéfice des salariés ou de leurs familles.

 

Le CE en assure le contrôle et la gestion.
Les délégués du personnel Ils se réunissent une fois par mois avec la direction de l’Entreprise pour présenter les réclamations individuelles ou collectives des salariés.

Elles peuvent porter sur les salaires, les indemnités diverses, l’application du Code du Travail, le règlement concernant la protection sociale… Leur nombre varie selon l’effectif de l’entreprise.

Chaque délégué du personnel peut prendre contact quand il le souhaite avec les salariés sur le lieu de travail.

 
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